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宏圣企业各单位积极宣贯职代会精神 奋力开创崭新局面

文:.    来源:综合报道    时间:2017-01-18 00:00:00    阅览数:1329

宏圣企业五届三次职代会闭幕后,企业各单位第一时间做出反应,充分利用各种形式、各种平台对职代会要点进行学习宣传,真正使会议精神传到企业的每一个角落。

建安分企业:该企业迅速行动,第一时间召开专题会议,安排部署了职代会精神宣贯工作,为各项目部、机关部室提供学习资料,针对目前还在施工中的项目部,利用班前班后会进行宣贯,确保会议精神横向到边,纵向到底。来自各个岗位的职工代表为职工深入解读职代会精神,使广大职工领会职代会的实质和内涵,明白今后的目标任务。此外,该企业根据不同岗位、不同年龄职工的学习特点,通过网站、宣传板、电子显示屏、微信等宣传阵地进行广泛学习,营造了浓厚的学习氛围,将全体干部职工的思想和行动统一到职代会精神上来。

矿建分企业:为扎实深入地宣贯此次职代会精神,该企业组织召开专题会议,认真学习、深刻领会、切实理解、全面落实,要求全体干部职工严格按照职代会指示精神,扎实有序开展各项工作。通过学习,让广大干部职工更加清楚的了解企业当前所面临的利弊因素,在今后的工作中,以职代会精神为指南,把智慧和力量凝聚到职代会确定的各项任务上来,尽责履职,服务大局,做细、做实各项工作,同心协力,团结一致,助推企业良好发展迈上新台阶。同时,该企业将成立宣讲团,深入到各个施工队组进行详细宣讲解读。要求各项目部利用班前后会、安全例会、黑板报、QQ群、微博、微信、报刊等载体对职代会精神进行宣贯,做到有准备、有记录、有思路,让每一名职工都能真正“学透”会议精神,切实将职代会精神落实到位。

运盛企业:为确保将职代会精神传达到每一名职工,该企业利用早调会、班前会以及座谈等多种形式第一时间宣贯职代会精神,在全企业范围内掀起了学习宏圣企业五届三次职代会精神的热潮。该企业除了召开各项会议宣贯职代会精神外,还将组织各支部书记以及女工协管员深入基层一线,为驾驶员集中宣讲职代会精神,并进行深入解读,确保将职代会精神渗透到每一个班组每一名驾驶员,让每一名职工都能切身体会到当前企业所面临的形势和任务,为完成2017年企业工作目标共同做出努力。

科威企业:为使职代会精神落到实处,该企业第一时间组织干部职工进行了宣贯,重点将职代会内容进行分解。要求干部职工在把握安全生产的同时,着重把目光集中在科技创新、新产品的研发以及销售市场开拓等方面,继续探索“以货换货”的销售形势,规避企业资金风险,找准定位,解放思想,推动支护产品新发展。通过学习职代会精神,促使广大职工对职代会内容有了深层次的领悟与消化,也为接下来的工作指明方向,提振信心。

可建企业:该企业紧抓职代会精神宣传主线,职工代表牵头,认真分解、解读实行董事邱光林所作工作报告,将参加职代会所观、所闻、所感在本班组、本部门内宣传;利用QQ、微信群等多种载体,讲清目前企业存在的机遇和面临的挑战,要求全体职工增强责任心,发扬“雨伞”精神,找准自身工作定位,不断解放思想,应对挑战,凝心聚力,履职尽责,以职代会精神为引领,推进企业的长期稳定发展。此外,该企业结合实际,还对安全生产、科技创新、队伍管理等内容进行了安排和部署。

万隆企业:该企业通过职工代表宣讲、组织集体学习及员工自学等方式,深入学习贯彻了职代会各项精神。在系统学习宏圣企业五届三次职代会精神的基础上,明确了“移民搬迁、项目管理、物资经销”核心,加大项目储备力度,加快资质申办进程,增强内部联动,拓宽新的利润增长点;组织召开生产经营例会,结合自身项目实际情况,突出绩效考核,以月度为节点,详细规划各项工作任务内容,进一步强化业务考核指标,为全年各项经营任务打下坚实基础。同时,结合职代会报告中提出的周村工业园区搬迁项目二期工程,该企业各职能部室与周村项目部紧密配合,制定各项措施方案,进一步增强企业发展的后发力。

绿化企业:该企业召开专门会议,集中对职代会要点内容进行宣贯,引导职工深刻领悟职代会精神内涵,明确发展方向,把握好当前形势,迎头而上闯市场;要求各部室、各项目部要认真贯彻学习宏圣企业五届三次职代会精神,营造良好氛围;要抓住股权改革的路径,抢占北京张家口市场;要借助入围太原市园林市场,争取更多工程;要做好历山项目工程,与惠普旅游成为长期合作伙伴;要组建自己的园林绿化景观施工管理队伍。同时,要求广大党员干部要将职代会精神作为指向标,结合工作实际对标,提高工作动力和效率,全力以赴完成全年工作任务。

后勤分企业:该企业积极组织领导干部、各部门负责人、科室人员认真学习了实行董事邱光林在五届三次职代会上所作的工作报告。通过学习,干部职工了解了企业所面临的严峻形势,纷纷表示,在今后的工作中,一定把思想和认识统一到职代会精神上来,恪尽职守,服务大局,做细、做实所分管的各项工作,推动企业尽快走出困境。此外,该企业还要求各网点要组织职工认真学习,落实好职代会精神,利用班前会、周四学习日、黑板报、后勤QQ群等载体宣传职代会精神,让每一名职工都能学透会议精神,为企业的跨越发展凝心聚力,贡献自己的一份力量。



(编辑:郭海丽 责任编辑:张会云)

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