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宏圣企业召开中层干部交流调整集体谈话会

文:申琪    来源:宣传部    时间:2017-02-05 15:30:41    阅览数:2409

 

2月5日,宏圣企业召开中层干部交流调整集体谈话会。企业实行董事邱光林、党委书记牛源、总经理原育锋等企业班子成员及新任职人员及机关相关部室人员参加会议。

大会宣读了此次企业中层干部交流调整决议。

企业实行董事邱光林结合此次调整工作指出,此次干部调整经过了企业领导的长期酝酿和谨慎考虑,是适应企业改革发展的需要,也是进一步增强干部建设,提升中层领导活力的需要。同时,他向新任职干部提出了四点意见:一是主动适应、积极转变。要有“时不我待”的精神,尽快适应新岗位、进入新角色;二是顺利交接、平稳过度。各新任职人员要坚决服从组织决定,交待工作无保留、接替工作不遗漏,确保各项工作的有序进行;三是积极适应、主动作为。在新岗位中确立自身定位,完成角色转化,找准工作切入点,开展工作;四是根植岗位、扎根工作。要做到老传统不能丢,新岗位快熟悉。发挥自身主观能动性,迎难而上、攻坚克难,结合各岗位的工作实际做好各项工作。

企业党委书记牛源指出,此次干部调整是实现宏圣企业改革发展的现实需要,也是对部分岗位内退不缺的现实考量,同时也是基于年度人事考核结果运用的结果。此次调整具有全方位调整、基层与机关双向交流、专业化人才培养等特点。有利于企业中层干部整体业务水平的提升,有利于增强各单位及业务部室的工作活力,有利于中青年干部的成长成才。同时,他向新任职干部提出了三点要求:一是要忠诚于企业。要把此次调整看做是对自身的锤炼和考验,要用扎实的工作业绩和勤勉的工作精神来回馈企业的重托;二是要“干净干事”。始终保持实事求是的工作作风,始终保持艰苦奋斗的生活作风,始终保持为民务实的领导作风;三是要担当尽责,要主动转换、顺利交接。加强与新集体的沟通交流,做好班子团结,树立干事创业的良好形象。

企业党委副书记兼纪委书记刘伟向新任职领导干部进行集体廉政谈话,要求新任职的领导干部要清廉自律,立足新岗位,尽快转变工作角色,进入工作状态,为宏圣企业发展做出新的更大贡献。并提出四点要求:一是虚心学习,满足新任职岗位的责任要求。二是要清廉从业,敬畏法纪、敬畏权力、敬畏员工。三是要自觉接受监督,慎独、慎微、慎交。四是要以身作则,落实“一岗双责”,树立一身正气。

10位新调整中层干部在会上作表态发言。表示坚决服从和拥护组织决定,在新的岗位将不断加强自身学习,努力工作,不负众望,为宏圣企业新征程而努力奋斗。



(编辑:郭海丽 责任编辑:张会云)

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