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科威企业干部“沉”下去 工作抓起来

文:辛环环    来源:科威企业    时间:2021-11-09 16:56:55    阅览数:106


为了着力提升工作效率,充分发挥各级领导干部安全监督作用,让工作真正深入到一线、进驻到现场。科威企业通过党员“一包三”、“网格化”安全检查和下沉结对帮教等形式深入基层详实了解,勇于把难题和矛盾“浮起来”, 切实解决一线职工关心和需要解决的实际困难和问题,形成良好的工作局面。

“沉下心”,全心全意了解职工内心。企业共36名在岗党员根据各自工作职责包保了108名职工,党员每月从政治学习、安全生产、任务完成、思想疏导、嘘寒问暖、稳定无访六方面对包保职工进行全方位了解,与职工进行面对面零距离交谈,第一时间了解职工内心、发现职工思想问题,详细摸清职工从学习、工作到生活的方方面面状况,从“心”出发,确保职工思想稳定。

“沉下身”,深入细致排查安全隐患。该企业制定了《科威企业安全生产管理人员检查及“网格化”包保检查的通知》,对各级管理人下基层的安全检查次数做了明确规定,检查重点包括各项安全生产规章制度落实情况,生产现场的安全生产情况、员工操作过程有无“三违”行为,以及各类特种设备、机电设备及供用电安全管理等情况,通过细致检查、严格要求,将排查隐患和整改隐患形成一个完整的工作闭环,真正让安全工作落到实处。

“沉下力”,集中力量解决工作难题。为进一步推动“三基”工作入深入实,企业领导下沉一级开展结对子活动。各级结对帮教人员主动深入基层参加班前会,向基层职工宣贯相关文件精神。针对被帮教车间在“三基”工作推进过程中存在的难点、堵点,生产过程中存在的各类问题、隐患、难以解决的问题进行重点帮教,深入查找问题,并将排查出的各类问题和建议认真梳理归类,全面分析产生原因,列明整改清单,明确整改时限,针对性制定整改措施,形成自评总结报告,集中力量解决工作中的实际问题。



(责任编辑:张会云)

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