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宏圣企业隆重召开共青团第一次代表大会

文:刘会芳 图:金晓光    来源:宣传部    时间:2017-05-09 19:20:47    阅览数:1660



    5月9日,宏圣企业隆重召开共青团第一次代表大会。企业实行董事邱光林、党委书记牛源及刘忠、刘林松、刘伟、刘雷鸣等党委委员出席会议。机关相关部室负责人、基层党组织书记及来自基层各单位的127名团青代表参加会议。


邱光林作了题为《认清发展形势 坚定理想信念 勇担改革重任 唱响青春之歌 在宏圣企业和谐稳定发展进程中谱写共青团工作新篇章》的重要讲话。邱光林指出,宏圣企业自20021126日挂牌成立以来,经过十五年的拼搏努力,抢抓战略机遇,推动改革创新,巩固主导产业,夯实发展基础,克服安全压力沉重、资金紧张等诸多困难因素,团结一心,顽强拼搏,突出抓好安全生产,不断增强企业内部活力,较好地完成了各项任务目标。但是,随着煤炭市场环境的变化,当前,企业正面临着新常态下如何实现自身安全稳定发展的难题和压力,这对大家企业是一个全新的挑战,大家必须认清形势,把改革、和谐、稳定放在首位。团员青年朝气蓬勃、充满活力,企业党政对广大团青未来充满期待、寄予厚望。广大团员青年一定要认清改革发展形势,勇担改革发展重任,用坚定的信念、顽强的意志、持续的奋斗,为实现宏圣企业和谐稳定发展新局面贡献更大力量。

邱光林对广大团青提出三点要求和希望:一是加强学习,提升智商,为自身成长成才奠定基础。青年时期是汲取常识的黄金时期,是想象力、创造力最旺盛的时期,学习才会有更多机会。任何一个人青年时期是最宝贵的时间段,大量常识的积累才会有厚积薄发的机会。首先要学做人。学习与人交往的本领,要有换位思考的意识;其次要学习业务常识。业务是吃饭的本领,学习业务很枯燥,但学习业务能挣一个好的未来。二是加强学习,提升情商,为自身营造和谐朋友圈。心理学四种情商的结局:有能力有脾气的人怀才不遇;有能力没脾气的人春风得意;没能力有脾气的人一事无成;没能力没脾气的人贵人相助。一个人事业上要成功,其决定因素往往不是智商,而是情商。三是加强学习,淬炼逆商,提升自身抗压耐力。青年时期是最富有朝气、最富有创造性、最富有生命力的时期。遇到困难的时候,要善于思考,动脑筋,再困难的事情也会迎刃而解的。

同时,邱光林要求各单位党组织要从党的事业和企业兴衰的战略高度重视共青团工作,切实加强对共青团工作的领导,定期听取团的工作汇报,研究团的工作,大力支撑各级团组织按照自身特点创造性地开展工作;各级行政组织也要为共青团开展工作提供必备条件。


牛源首先对“五四精神”及此次会议召开的重要意义进行了强调。他说,此次会议的召开既是企业重组以来的首次团青换届会,也是团委十五年来的总结会,是共青团工作承前启后、继往开来的一次大会,意义重大,使命非凡。共青团工作与党的工作有着历史渊源,关系密切,即共青团是党领导下的先进青年群众组织,是广大青年在实践中学习中国特色社会主义和共产主义的学校,是党的助手后备军,因此,此次会议不仅是对“五四精神”的纪念,更是对团青工作内涵的一种追寻。同时,牛源和广大团青共勉四句话,第一,高举团旗跟党走。要围绕企业的生产经营中心和党委的总体工作部署,做到旗帜鲜明讲政治,高举团旗跟党走;第二,服务青年到基层。党的工作作风奉行的是从群众中来,到群众中去。大家团的工作也应该是从一线来,到一线去。要眼睛向下、面向基层,要腿脚勤快,走进基层,要强化组织、融入基层;第三,引领新风勇争先。各级团组织要围绕企业今年的奋斗目标,立下愚公志,打赢攻坚战,引领广大青年职工形成顾大局、争先锋、聚合力的新风尚;第四,学习成才圆梦想。要树立自己的人生目标,要有不畏困难的工作精神,要有持之以恒的工作定力。



刘伟宣读了《关于表彰共青团2016年度先进集体、先进个人的决定》。


刘雷鸣致开幕词。


企业团委负责人作了题为《焕发青春热情 聚力改革创新 为努力开创宏圣企业和谐稳定发展新局面汇聚青春力量》的工作报告,报告全面回顾了企业十五年来共青团组织为企业中心工作做出的积极贡献,安排部署了今后五年团委工作的总体部署。








现场举行了隆重热烈的颁奖仪式

会议听取和审议了共青团晋城宏圣建筑工程有限企业委员会工作报告,选举产生了共青团晋城宏圣建筑工程有限企业第一届委员会委员及出席共青团第四次代表大会的代表,圆满完成了会议各项议程。



(编辑:郭海丽 责任编辑:张会云)

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